Oferty pracy:

Oferty praktyk w Tarnowskich Górach:

Osoby spełniające powyższe kryteria prosimy o przesłanie listu motywacyjnego i CV, w tytule e-maila podać stanowisko, aplikacje prosimy przesyłać na adres: praca@pragmainkaso.pl

Prosimy o dołączenie następującej klauzuli: “Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacyjnych przez Pragma Inkaso S.A. zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm.)”. Zastrzegamy możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.

Głównym celem polityki PRAGMA INKASO S.A. wobec pracowników jest stworzenie oraz ugruntowanie więzi i poczucia wspólnoty interesów. Spółka wdrożyła szereg instrumentów, które temu celowi służą: 

SYSTEM SZKOLEŃ

PRAGMA INKASO S.A. przygotowała projekt cyklicznych szkoleń obejmujący kolejne lata “AKADEMIA PRAGMA INKASO”. W ramach projektu wszyscy pracownicy uczestniczą w szkoleniach z zakresu umiejętności handlowych i negocjacyjnych oraz windykacyjnych narzędzi prawnych. “SZKÓŁKA PRAGMA INKASO” to cykl intensywnych szkoleń dla osób nowozatrudnionych bez doświadczenia w branży obrotu wierzytelnościami.                                                                                        

Poniżej przykładowe szkolenia, w których uczestniczą nasi pracownicy w ramach programu polityki szkoleniowej na rok 2010:    

  • Telemarketing dla handlowców
  • Techniki efektywnej sprzedaży
  • Zaawansowane negocjacje w sprzedaży produktów i usług
  • Autoprezentacja doskonała dla handlowców
  • Techniki Pozyskiwania Klientów z Elementami Technik Obrony Ceny
  • Zaawansowane Negocjacje Handlowe
  • Profesjonalna Obsługa Klienta z Elementami Key Account Managementu
  • Techniki efektywnej windykacji z elementami negocjacji
  • Komunikacja perswazyjna – techniki wywierania wpływu
  • Apelacja w sprawach cywilnych i karnych
  • Faktura VAT i faktura elektroniczna – prawa i obowiązki podatnika po nowelizacji ustawy VAT

Szkolenia, w których uczestniczą pracownicy to szkolenia zamknięte, prowadzone przez renomowaną firmę zewnętrzną. Każdorazowo program szkoleniowy dopasowywany jest do naszych indywidualnych potrzeb. W celu zapewnienia jak największej skuteczności, zdecydowaliśmy się na prowadzenie szkoleń kilkudniowych, po których następuje follow up mający na celu utrwalenie nabytych wcześniej umiejętności. Szkolenia przeprowadzane są bądź w naszej siedzibie, bądź w zewnętrznych ośrodkach szkoleniowych.

SYSTEM PREMIOWY

Pracownicy wszystkich działów operacyjnych są dodatkowo wynagradzani w zależności od osiąganych wyników i stażu pracy. Opracowaliśmy system, dzięki któremu pracownicy partycypują w zyskach Spółki, w których wypracowaniu czynnie uczestniczyli.

SYSTEM MOTYWACYJNY

PRAGMA INKASO S.A. oferuje pracownikom dodatkowe świadczenia, zgodnie ze zgłaszanymi przez nich potrzebami. Każdy pracownik, który zgłosi chęć dokształcania w dziedzinie, która może być przydatna w działalności Spółki, może liczyć na dofinansowane kosztów nauki. Spółka finansuje także zajęcia sportowe dla pracowników po godzinach pracy.

Zapraszamy do zapoznania się ze zdjęciami z naszych imprez firmowych i wyjazdów integracyjnych – dział “Po godzinach”.